法律

申請人隱私政策

生效日期:2021年6月1日

本申請人隱私聲明描述了Databricks, Inc.及其附屬公司集團如何在申請和招聘過程中收集和使用個人數據。它還提供有關您的個人數據權利以及如何向我們行使您的權利的詳細信息。

收集的個人資料種類

我們可能會在招聘過程中向您收集以下類型的個人資料:

聯係信息。我們將收集您的基本聯係信息，如您的全名、電子郵件地址和電話號碼。
工作經曆。作為申請過程的一部分，我們可能會收集簡曆、簡曆、求職信或求職申請，其中可能包括您的教育、經曆和工作經曆等信息。
教育信息。我們可能會收集信息，包括授予的學位，成績單和其他信息，以支持工作申請。
在線資源。我們可能會從在線網站收集公開信息，例如包含在您的LinkedIn個人資料、Facebook頁麵或其他個人網站中的信息。
多樣性和包容性。在法律允許或要求的情況下，我們可能會要求您在招聘過程中提供種族、性別認同、退伍軍人身份或任何殘疾或住宿要求等信息。
候選人評估和演講。對於某些職位，我們可能會從你的技能評估中收集信息。在招聘過程中，你也可能會被要求做一個演講，這可能會被記錄下來，並與負責招聘決定的Databricks內部團隊分享。
參考信息。我們可能在適用的情況下收集參考信息，包括第三方提供的信息。
來自第三方的信息。我們可能會從介紹您的招聘機構、推薦您的Databricks員工、推薦人以及用於驗證您在申請和招聘過程中提供的信息的背景調查公司收集有關您的信息。我們可能會將該等信息與我們從您處收到或收集的信息合並。
背景調查。在法律允許的情況下，我們可能會選擇進行背景調查，其中可能包括驗證您的教育程度、工作經曆和推薦信。
其他信息。我們還收集您選擇包含在申請材料中或在申請和招聘過程中與我們分享的任何其他信息，包括在電話篩選和麵試中收集的信息。

收集和使用的目的

我們可能出於以下合法商業目的處理您的個人數據:

我們收集並使用您的聯係信息，以便在招聘過程中與您保持聯係，包括通過我們的申請人跟蹤係統，並與您聯係您可能感興趣的其他空缺職位。
我們會根據你申請的職位來評估你的技能和經驗，包括你的簡曆和從網上收集的任何信息。
如果您在招聘過程中被要求完成評估或提供演示文稿，我們將使用該信息將您的技能與您申請的職位相匹配。
如果您成功進入招聘流程，我們可能會在當地法律允許的情況下使用您的信息進行背景調查、教育背景驗證和推薦信調查。
如果您被Databricks錄用，您的個人信息將被轉移到您的員工檔案中。
如果您在招聘過程中沒有成功，我們可能會保留在招聘過程中收集的信息，包括您的個人數據，以便在有其他符合您技能的職位空缺時與您聯係。如果您希望我們將您從此通知中刪除，請告知我們。
我們可能允許您使用第三方登錄憑證(如LinkedIn、Facebook、Twitter和穀歌+等)登錄與我們的申請人和招聘流程相關的網站(每個此類第三方服務均稱為“第三方服務”)。您提交給第三方服務的任何數據將受該第三方服務的服務條款和隱私政策的約束。我們也可以鏈接到由Databricks和我們的一個或多個業務合作夥伴維護的聯合品牌網站或產品。請注意，這些聯合品牌網站和產品可能有自己的隱私政策，我們鼓勵您閱讀和理解。當您點擊到第三方網站的鏈接時，您將離開我們的網站，我們不控製或認可第三方網站上的任何內容。
我們可能會使用cookie和類似技術來驗證您對與我們的申請人和招聘流程相關的網站的訪問，並捕獲您的互動、偏好、交易信息以及與您使用此類網站相關的其他設備和連接信息。詳情請參閱我們的cookie政策。
我們可能會處理個人數據以遵守我們的法律、監管或其他公司政府要求。
我們也可能會處理您的個人數據，以分析和改進我們的申請和招聘流程。

向第三方披露

我們可能會與以下類型的第三方共享您的個人數據:

在Databricks公司集團內。我們可能會在Databricks公司集團內分享您的個人資料，以方便申請和招聘過程。
服務提供者。我們可能會聘請服務提供商執行與申請和招聘流程相關的某些職能，包括幫助我們運行內部申請人跟蹤係統、執行背景調查或執行審計的公司。在申請和招聘過程中代表我們行事的所有第三方都受保密條款的約束，並且他們隻會使用您的個人數據來提供服務。
法律要求。我們可能會在法律授權或為遵守法律程序而披露您的個人資料。
保護權利。當需要保護和捍衛Databricks及其附屬公司集團、我們的第三方供應商以及申請人和招聘過程中使用的任何網站的其他用戶的權利和財產時，我們可能會披露您的個人數據。
Databricks不會將在申請和招聘過程中收集的加州消費者的個人信息(根據加州消費者隱私法案(CCPA)的定義)“出售”給任何第三方，我們不會在不向您提供選擇退出任何“出售”的權利的情況下這樣做。

處理的法律依據

同意。在某些情況下，我們會要求您同意處理您的個人數據。您可以隨時通過電子郵件privacy@www.eheci.com撤回您的同意。
合同的履行。我們收集和使用您的個人數據是為了在您的要求下采取必要的步驟，在提供工作機會之前，完成與您的雇傭合同，或履行我們與您達成的協議下的義務。例如，我們使用您的個人數據為您提供工作機會或完成與您的雇傭合同。
合法權益。我們可能會出於合法利益處理您的個人數據，包括，例如，改善我們的申請和招聘流程，檢測和防止非法活動和潛在的安全問題。
其他法律依據。在某些情況下，我們可能有法律義務處理您的個人數據。我們也可能需要處理您的個人數據以保護重要利益，或行使、確立或辯護法律主張。

轉移您的個人資料

您的個人數據可能在您申請工作的國家、美國或Databricks或其集團公司開展業務的任何其他國家進行處理。任何代表Databricks處理您的個人數據的第三方必須遵守所有相關的隱私法律，以便在他們處理或傳輸您的個人數據的任何國家保護您的個人數據。

Databricks堅持並通過了美國商務部的自我認證。“隱私盾”和瑞士-美國聯盟。關於從歐洲經濟區、瑞士或英國轉移到美國的個人數據的收集、使用和保留的隱私盾框架。如果本隱私聲明中的條款與隱私保護原則之間有任何衝突，以隱私保護原則為準。

保留你的個人資料

我們將在必要的時間內保留您的個人數據，以實現收集這些數據的目的、解決爭議、執行我們的協議以及遵守任何法律或法規。在我們評估了商業利益並確認其不超過您的個人權利和自由的情況下，在征得您的同意或出於合法的商業利益的前提下，Databricks可能會更長時間地保留您的數據。

您對個人資料的權利

如果您位於世界某些地區，包括歐洲經濟區、英國和其他合法司法管轄區(例如，加利福尼亞州)，您可能對您的個人數據擁有某些權利。這些可能包括您要求訪問或更新您的信息、要求刪除信息或反對Databricks將其用於某些目的的權利

你可以在以下網址提出申請，行使你的權利dsr@www.eheci.com．根據您所在地區的不同，您還可以向您當地的數據保護機構提出有關我們收集和使用您個人信息的任何擔憂。

個人資料的保安

我們采用技術和組織措施，為處理您的個人數據的風險提供適當的安全級別。但是，請注意，在因特網上傳輸信息或存儲信息的任何方法都不是完全安全的。

對本隱私聲明的更改

我們可能會不時更新本政策，在本頁發布新版本。我們鼓勵您定期查看本頁，以獲取有關我們隱私慣例的最新信息。

如何聯絡我們

如果您對本申請人私隱通知有任何疑問或希望行使您對個人資料的權利，請電郵至privacy@www.eheci.com或寄往以下郵寄地址。我們將在合理時間內或法律另有要求時回複您的請求。

磚有限公司
經辦人:隱私
Spear街160號
1300套房
加州，舊金山，94105
美國