在Databricks，我們認識到為所有社區提供職業發展和晉升機會的重要性，並致力於營造一個讓每位員工都能在職業生涯中做出最好貢獻的工作環境。
本周，我們將結束女性曆史月的慶祝活動。為了與我們對員工成長的承諾保持一致，我們希望突出我們新推出的全球科技導師中的女性試點項目。我們堅信，導師關係是推動更多職業晉升的關鍵因素，特別是對技術和計算機科學等STEM領域的女性而言。有了這種成長的心態，以及來自員工的直接反饋，我們很自豪地啟動了這個項目。
導師計劃的目標是支持全公司女性的專業發展，同時在所有職能部門和地區建立一個社區和支持網絡。該項目為期6個月，由兩個主要部分組成:與全體學員進行每月的小組會議，以及與指定的角色榜樣進行每月的個人指導會議。
為了評估項目的價值，參與者被要求完成項目前的調查，以澄清他們目前對上述主題的理解。在整個項目過程中，參與者將被要求完成每月的調查，並在項目結束後完成最終問卷。
在這段對話中了解更多關於我們的員工對導師的看法Samantha Menot(高級客戶增長項目經理)和導師Alexandra Bellogini(技術解決方案經理):
在Databricks參加導師項目最有價值的是什麼?
山姆:對我來說，我認為是能夠與我們在辦公室裏通常不會聯係到的人建立關係。這給了我們很好的社交機會。這絕對是我決定加入導師項目的首要原因。
亞曆克斯:我同意你的看法，薩姆。這個項目最有價值的部分是有機會與我們團隊以外的人聯係。我也喜歡有機會指導你，能夠與你分享我自己的經驗，看著你在職業生涯中成長。
在我們節目所涵蓋的話題中，比如個人品牌和談判，你對哪一個最感興趣?為什麼?
山姆:我當然想學習更多關於談判的知識，因為在我的職業生涯中，我隻真正考慮過幾次談判。我還在學習如何進行談判，怎樣才能成為一名優秀的談判者，以及如何在談判中表現和定位自己。
亞曆克斯:談判是一個很大的領域，我也想了解更多，但個人品牌對我來說很重要。有機會真正停下來思考我現在是誰，我想成為什麼，這是很好的，因為個人品牌在你的整個職業生涯中都是變化的。
你們希望從這次經曆中彼此學到什麼?
山姆:基於我們已經進行的前幾次會議，我期待著學習更多關於個人品牌的知識。我正在努力弄清楚我現在的品牌是什麼，我希望它是什麼。能夠和Alex進行一次誠實的對話，傾聽你在自己職業生涯中的經曆，這對我很有幫助。
亞曆克斯:對我來說，作為導師，最重要的一點就是向你和你的經曆學習。我認為重要的是聽聽你在職業生涯中是如何處理某些情況的，並將它們與我自己類似的情況進行比較，以便了解哪些方麵本可以做得更好。我也很想了解你的工作，你如何與他人互動，你麵臨的挑戰，以及我能從中學到什麼。
我們的目標是讓該項目成為一個有價值的工具，在重要的職業裏程碑上提供指導、倡導和導航。隨著女性科技導師項目的持續發展，我們期待聽到它對整個公司的導師和學員產生的持續積極影響。
有興趣加入Databricks嗎?
訪問我們的職業頁麵探索我們的全球機遇，並了解如何加入我們的Databricks社區。
