數據開放給所有的未來

多樣性,股票在磚和包容

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由數據驅動的。由人。

我們的使命多樣化大數據——從我們的團隊。我們相信不同的背景,經曆,觀點、見解和技能推動創新和深化我們連接彼此和我們的客戶。beplay体育app下载地址我們努力培養一種文化歸屬感,每個人都有權做他們的職業生涯的最好的作品。從保證同工同酬構建編程慶祝,教育和激勵我們的團隊:多樣性、股本和包容(一些)融入我們所做的一切。

公平支付標誌

公平支付工作認證

我們自豪的第一個六個組織認證公平支付工作。作為我們努力實現的一部分支付平價,磚進行了嚴格的評估我們的工資數據和實踐,致力於通過持續的保持負責支付股票分析。

Gaingels和Flucas企業

我們致力於多樣性,股本和包含包含了我們整個團隊——從那些與我們合作的人在美國投資。這就是為什麼我們驕傲與一批世界級的投資者合作,包括GaingelsFlucas合資企業,關注資金的公司證明深一些的承諾。

“我們知道數據越多,越好我們的見解。多樣性和包容性的也是如此——磚繁榮包括盡可能廣泛的多樣性的背景、經曆和觀點。”

——聯合創始人兼首席執行官,阿裏Ghodsi磚

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我們的社區

我們相信讓我們的員工是我們全部潛力釋放的關鍵。我們充滿活力的員工資源組(爾格)employee-led集體發揮重要作用在建立一個包容、支持環境數據磚。這些不同社區的員工和盟友創建空間連接和慶祝活動,讓人們意識到,有意義的問題。

Queeries網絡

退伍軍人網絡

黑人員工網絡

女性的網絡

LatinX網絡

亞洲員工網絡

我們的經驗

史黛西Kerkela標誌

“在磚,我建立團隊,我想屬於。這意味著有安全是我的真實的自我和為我周圍的每個人都提供同樣的舒適區。的影響,護理我們展示另一個和我們致力於包含巨大的整個社區。”

主任,史黛西Kerkela工程

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米格爾Peralvo標誌

“有LatinX網絡在磚讓我感覺更強烈的社區——一個開放的社區——因為在磚,歡迎我們的員工資源組織和教育所有的人,不論他們的背景。”

——Miguel Peralvo高級解決方案架構師

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艾莉Emrich標誌

“許多公司都專注於性別多樣性增加,但也是一個偉大的公司的一部分,是明顯的采取行動來幫助移動針。”

——艾莉Emrich、項目管理、產品

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包含在行動

我們是剛剛開始

我們致力於發展更多元化的全球團隊,我們相信努力始於數據和透明度。我們的團隊正在推動整個業務指導招聘和開發計劃,培養一種亞文化和投資在我們的社區。雖然這是一個正在進行的努力,我們已經取得了不錯的進展,我們興奮,我們要去的地方。

全球性別磚

美國種族和民族磚

我們的全球團隊自2019年以來已經翻了兩番多,通過這個巨大的增長,我們也增加了員工的比例認同曆史上排除種族,種族和性別組。ERG社區也增長——在全球範圍內,40%以上的員工參與一個或更多的基本特性。動態ERG社區貢獻我們的包容的文化,同時,我們將繼續投資於我們的多樣性招聘工作。

*在美國曆史上排除種族/民族包括黑人或非裔美國人,西班牙裔或拉丁裔,夏威夷原住民和太平洋島民,美國印第安人或阿拉斯加土著。

讓我們一起構建未來的數據

我們的使命是簡化和民主化數據和人工智能,我們不能沒有你。

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