數據的未來是麵向所有人的
Databricks的多樣性、公平性和包容性
由數據驅動。由人驅動。
我們的使命是讓大數據多樣化——從我們的團隊開始。我們相信，不同的背景、經驗、觀點、見解和技能推動創新，加深我們與彼此和客戶的聯係。beplay体育app下载地址我們努力培養一種歸屬感的文化，讓每個人都能在職業生涯中做到最好。從確保同工同酬，到製作慶祝、教育和提升我們團隊的節目，多元化、公平和包容(DEI)已融入我們所做的一切。
公平薪酬工作場所認證
我們很榮幸成為首批認證的六家機構之一公平薪酬工作場所．作為我們實現薪酬平等努力的一部分，Databricks對我們的薪酬數據和實踐進行了嚴格的評估，並致力於通過持續的薪酬公平分析來問責。
Gaingels和Flucas Ventures
我們對多元化、公平和包容的承諾涵蓋了我們的整個團隊——從與我們合作的人到投資我們的人。這就是為什麼我們自豪地與一係列世界級投資者合作，包括Gaingels而且Flucas合資企業，這些基金專注於為那些對DEI表現出深刻承諾的公司提供融資。
“我們知道，我們擁有的數據越多，我們的洞察力就越好。多樣性和包容性也是如此——Databricks通過盡可能廣泛地吸收背景、經曆和觀點的多樣性而蓬勃發展。”
——Ali Ghodsi, Databricks聯合創始人兼首席執行官
我們的社區
我們相信賦予員工權力是釋放我們全部潛力的關鍵。我們充滿活力的員工資源小組(erg)是員工領導的集體，在Databricks創造包容和支持的環境方麵發揮著關鍵作用。這些由員工和盟友組成的多樣化社區為聯係和慶祝創造了空間，並讓人們意識到有意義的問題。
Queeries網絡
退伍軍人網絡
黑員工網絡
女性的網絡
LatinX網絡
亞洲員工網絡
我們的經驗
“在Databricks，我建立了自己想要加入的團隊。這意味著有安全感做真實的自己，並為我周圍的人提供同樣的舒適區。我們對彼此的關心和我們對包容的奉獻精神對我們整個社區的影響是巨大的。”
- Stacy Kerkela，工程總監
“在Databricks擁有拉丁網絡讓我有一種更強烈的社區意識——一個開放的社區——因為在Databricks，我們的員工資源小組歡迎並教育所有人，無論他們的背景如何。”
——Miguel Peralvo，高級解決方案架構師
行動中的包容
我們才剛剛開始
我們致力於發展一支更加多元化的全球團隊，我們相信，這一切始於數據和透明度。我們的團隊正在推動整個業務的舉措，以指導招聘和發展，培養以員工為中心的文化，並投資於我們的社區。雖然這是一項持續的努力，但我們已經取得了良好的進展，我們對前進的方向感到興奮。
Databricks的全球性別
Databricks的美國種族和民族
